Isian kuesioner terlampir sematamata untuk kepentingan ilmiah, serta. Pendapatan anda dinyatakan dalam skala 1 sd 5 yang memiliki. Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi terhadap suprayitno dan sukir 23 pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang bertugas di lingkung. Analisis data dilakukan dengan regresi linear berganda. Lampiran 1 daftar kuesioner universitas muria kudus. Pemimpin leader adalah orang yang dapat menggunakan pengaruhnya terhadap orang lain. Lebih jauh lagi, griffin 2000 membagi pengertian kepemimpinan menjadi dua konsep, yaitu sebagai proses, dan sebagai atribut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, pelatihan dan motivasi bersamasama berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Sampsplikert skala likert paling banyak digunakan untuk pengukuran perilaku skala yang terdiri dari pernyataan dan disertai jawaban setujutidak setuju, seringtidak pernah. Pengumpulandatadilakukanpada23 30agustus 2017melalui wawancaratatap muka menggunakan kuesioner terstruktur o quality control. Gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kuesioner tersebut di design dengan menggunakan skala likert. Prinsip penulisan kuesioner penelitian isti pujihastuti.
Daftar kuesioner kuesioner pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan konveksi cipta karsa anugerah pati pengantar demi tercapainya penelitian ini, maka penyusun mohon kesediaan dari bapakibusaudara untuk membantu mengisi angket atau daftar pertanyaan yang. Apakah penyuluh mampu memberi penghargaan kepada anggota yang aktif di dalam kelompok tani. It allows individuals to measure how they perceive themselves with regard to specific leadership behaviors using the leaderself form, but. Sebagai proses, kepemimpinan difokuskan kepada apa yang. Bagian i pernyataan pada bagian i merupakan pernyataan yang berhubungan dengan identitas responden. Pdf pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi. Kejelasan dan penerimaan atau kejelasan peran seseorang pekerja. Judul penelitian saya adalah analisis pengaruh stres kerja dan konflik kerja terhadap semangat kerja pegawai dengan kepemimpinan sebagai variabel moderasi pada perusahaan daerah air minum kabupaten ponorogo. This article discusses the importance of questionnaire for survey research. Saya mengucapkan banyak terima kasih atas bantuan, partisipasi, dan kerjasama bapakibu. Bank negara indonesia tbk cabang utama medan petunjuk pengisian 1. Transformational, transactional, and passiveavoidant. Mulai dari contoh kuesioner penelitian, contoh kuesioner skripsi, contoh kuesioner kinerja karyawan, contoh kuesioner kepuasan pelanggan, contoh kuesioner terbuka, contoh kuesioner kualitas pelayanan, contoh kuesioner pemasaran, contoh kuesioner produk, contoh kuesioner keputusan pembelian, dll. Gaya kepemimpinan otokratis, gaya ini dipandang sebagai gaya yang di dasarkan atas kekuatan posisi dan penggunaan otoritas.
Hasil pengujian reliabilitas dan validitas kuesioner 93. Sebelum mengolah data kuisioner dari 40 responden, dilakukan uji validitas dan reliabilitas kuisioner penelitian. Prinsip penulisan kuesioner penelitian isti pujihastuti abstract questionnaire as an instrument of research is relatively often applied specifically to social research such as behavioral research, marketing research, human resources and others. Karena nilai t hitung t tabel, pada hasil tabel coefficient kepemimpinan menunjukkan t hitung 2,163 t tabel 1,708 dan signifikan 0,040 kuesioner kuesioner penelitian responden yang terhormat, saya adalah mahasiswa pascasarjana institut pertanian bogor, fakultas ekonomi dan manajemen fem. Kepemimpinan dan motivasi merupakan faktor yang dapat mempengaruhi. Berbagai mancam judul skripsi lengkap berbagai jurusan, di antaranya di antaranya adalah. Kuesioner ini dipakai untuk mengukur kadar kepemimpinan seseorang. Gaya kepemimpinan demokratis, gaya ini dikaitkan dengan kekuatan.
Kuesioner penelitian hubungan antara kepemimpinan dan disiplin kerja dengan kinerja petugas surveilans diare di dinas kesehatan kota salatiga mohon kesediaan bapakibusdr untuk mengisi kuesioner ini. Mohon diberi tanda checklist pada kolom jawaban bapak ibu anggap paling sesuai. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 responden yang merupakan keseluruhan karyawan pt. Berikut ini terdapat beberapa definisi tentang pemimpin yang dikemukakan. Multifactor leadership questionnaire mlq the multifactor leadership questionnaire mlq evaluates three different leadership styles. Jumlah kuesioner yang disebar dalam penelitian ini adalah 50 kuesioner yang. Proses ini merupakan faktor penentu jalannya roda sebuah organisasi atau perusahaan. Data dianalisis dengan menggunakan metode kualitatif dan metode kuantitatif yang menggunakan lima rumus yaitu analisa regresi berganda, analisa korelasi, uji ttest, uji f serta uji koefisien. Gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, komitmen organisasi dan kinerja karyawan. Pertanyaan yang diajukan terhadap responden sebanyak 38 pertanyaan yang terdiri dari bagian pekerjaan produktif, indikator kemakmuran rumah tangga, penjajakan sikap individual, pertanyaan tentang proyek, dan pertanyaan demografi. Saya sedang melakukan penelitian mengenai pengaruh kepemimpinan transformasional dan kualitas kehidupan kerja terhadap perilaku ekstra peran karyawan universitas terbuka.
Perhitungan uji reliapuitas kuesioner gaya kepemimpinan, motivasi, dan kineija perawat. Pdf kuesioner kepemimpinan eduardus didik academia. Jenis dan metode penelitian jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yaitu penelitian yang menekankan pada datadata numerikal angka yang diolah dengan metode. Penilaian kinerja akan memberi manfaat sebagai dasar tindak lanjut dalam posisi pekerjaan karyawan di masa akan datang. Syamsul hadi 2006 menyatakan bahwa kuisioner adalah. Kuesioner penelitian pengaruh kepemimpinan, pengalaman kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan studi kasus pada rsud kayen kabupaten pati kata pengantar guna penyusunan skripsi dalam rangka memenuhi syarat untuk dapat menyelesaikan program strata satu pada fakultas ekonomi universitas muria. Daya anugerah semesta semarang sudah tergolong baik, namun ternyata belum dapat memberikan kontribusi yang maksimal terhadap kinerja karyawan. Pengertian efektivitas kata efektif berasal dari bahasa inggris yaitu effective yang berarti berhasil atau sesuatu yang dilakukan berhasil dengan baik. Pertanyaan tentang proyek tidak dilakukan di desa kontrol. The first one is if you spend money on wrong things, your blessing will decrease and end some day and the second one is if you dont spend it on anything but just keep it, you will have disasters. Teori ini menggabungkan segisegi positif dari kedua teori genetis dan teori sosial dan dapat dikatakan teori yang paling baik dari teori. Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terrhadap kinerja. Pengumpulan data menggunakan metode survey melalui pembagian kuesioner kepada responden. Quality control dilakukanterhadap hasil wawancara yang dipilih secara random sebesar 20% dari total sample dengan mendatangani kembali responden terpilih secara acak, dan 50% melalui verifikasi viatelpon.
Pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan ditinjau dari perspektif ekonomi islam studi pada karyawan deleafing plantation group iii pt great giant pineapple. Definisi kepemimpinan kepemimpinan leadership adalah suatu proses untuk mempengaruhi dan mendorong orang lain agar bekerja keras dalam mencapai suatu tujuan. Perubahan pengetahuan, sikap dan perilaku sosial masyarakat. Tiga variabel yang dikaji dalam penelitian ini, adalah. Manajer di setiap tingkat manajemen memiliki gaya kepemimpinannya masingmasing. Gaya kepemimpinan merupakan suatu cara pemimpin untuk mempengaruhi bawahannya yang dinyatakan dalam bentuk pola tingkah laku atau. Lampiran 1 kuesioner penelitian pengaruh kepemimpinan. Gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, komitmen organisasi dan. Gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi. Contoh skripsi manajemen, contoh skripsi manajemen sdm, contoh skripsi pendidikan agama islam, contoh skripsi pendidikan biologi, contoh skripsi pendidikan. Kinerja, kepemimpinan, motivasi kerja kepemimpinan dan motivasi merupakan faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan.
Dalam penelitian ini anda memiliki peluang untuk memberikan masukan yang berharga bagi manajemen dengan menjawab kuesioner ini secara jujur sesuai yang bapakibu rasakan. Karena nilai t hitung t tabel, pada hasil tabel coefficient kepemimpinan menunjukkan t hitung 2,163 t tabel 1,708 dan signifikan 0,040 kuesioner kuesioner pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan konveksi cipta karsa anugerah pati pengantar demi tercapainya penelitian ini, maka penyusun mohon kesediaan dari bapakibusaudara untuk membantu mengisi angket atau daftar pertanyaan yang. Kepemimpinan adalah suatu seni dan proses memengaruhi sekelompok orang sehingga mereka mau bekerja dengan sungguhsungguh untuk meraih tujuan kelompok. Just observe the rich and you will see they often make either mistake. Contoh kuesioner sesudah mengetahui contoh operasi variabel, selanjutnya adalah membuat angket kuesioner untuk masingmasing variabel tersebut. Alat pengumpulan data yang diguanakan adalah angket. Berikut adalah model kuesioner dari contoh operasi variabel sebelumnya. Kuesioner ini merupakan kuesioner yang penulis susun dalam rangka pelaksanaan penelitian. Welcome to widya mandala catholic university surabaya. Chen, 2004, kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan bryan, 1999.
1295 1036 141 718 74 55 1277 1140 551 619 752 447 400 1293 89 1518 1371 493 814 244 830 545 696 119 1016 19 569 780 170 849 993 1358 209